Τελικό κείμενο θέσεων με ενσωματωμένο το πλήρες κείμενο θέσεων για το εργασιακό καθώς και τις προτάσεις και επισημάνσεις μελών της ΕΣΗΕΜ-Θ που μετείχαν στον προεκλογικό διάλογο της παράταξης ηλεκτρονικά και στους χώρους εργασίας.
Συνάδελφε,
Πριν φτάσεις στην κάλπη, αναρωτήσου, πόσες φορές σκέφτηκες ότι θα ήθελες μια Ένωση Συντακτών πιο αποφασιστική, πιο αποτελεσματική, με σαφή παρεμβατικό ρόλο στις ραγδαία επιδεινούμενες εργασιακές συνθήκες, υπερασπιστή του κύρους της δημοσιογραφίας και του δημοσιογράφου, συμπαραστάτη του εργαζόμενου, του ανέργου;
Η αδήριτη ανάγκη για μια Ένωση Συντακτών πιο κοντά στις προσδοκίες όλων μας - για αποτελεσματικότερη, αποφασιστικότερη, καινοτόμα και επιστημονικά τεκμηριωμένη δράση, αποτέλεσε τον λόγο ύπαρξης του συνδυασμού «Ενωτική Πρωτοβουλία-Προοπτική».
Ο συνδυασμός μας δεν αντιμετωπίζει με μηδενιστική αντίληψη όσα έγιναν τα προηγούμενα χρόνια από την απελθούσα διοίκηση της ΕΣΗΕΜ-Θ.
Αρνείται όμως να δεχθεί ως επιτυχία:
-την αδυναμία υποστήριξης κεκτημένων εργασιακών δικαιωμάτων του κλάδου μας
-την επιλεκτική εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων αναλόγως με τις προθέσεις του κάθε εργοδότη
-την συνεχή απειλή και αμφισβήτηση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων και κεκτημένων μας
-τη συνεχή διεύρυνση της λίστας ανέργων και ακόμη περισσότερο εκείνης των υποαπασχολούμενων και ανασφάλιστων συναδέλφων
-τον εκβιαστικό εξαναγκασμό συναδέλφων να εργάζονται ατέλειωτα ωράρια , άλλοτε χωρίς υπερωρίες, άλλοτε χωρίς εκτός έδρας, χωρίς επιδόματα, υπό τον φόβο της απόλυσης, ακόμη και με τον φόβο της …μητρότητας για τις γυναίκες δημοσιογράφους.
Η Ένωση Συντακτών δεν μπορεί να λειτουργεί ως κλαμπ ημετέρων, η διοίκησή της δεν δικαιούται να συνδιαλέγεται ή να συναλλάσσεται στη βάση προσωπικών, πολιτικών, ιδεολογικών, ακόμη και ωφελιμιστικών για τον κλάδο, αντιλήψεων. Οφείλει να λειτουργεί με ίσες προς όλους θέσεις, αρχές και απαιτήσεις .
Η Ένωση Συντακτών δεν μπορεί να αναζητά συλλογικές η ατομικές ευθύνες από τα μέλη της όταν δεν παρεμβαίνει η ίδια προκαταβολικά στους χώρους εργασίας για την εφαρμογή της ισχύουσας νομοθεσίας και των συλλογικών συμβάσεων. Η εργασιακή ανασφάλεια, η κακοπληρωμένη εργασία που γεννά απάνθρωπα ωράρια χωρίς να εξασφαλίζει καν την αξιοπρεπή διαβίωση, ναρκοθετούν την ελεύθερη σκέψη, την ελευθεροτυπία, τη δημοκρατία.
Δεσμευόμαστε να παλέψουμε για αποφασιστικές τομές στον τρόπο αντιμετώπισης των προκλήσεων αλλά και των προβλημάτων του κλάδου με οδηγό, την βαρύτιμη αλλά και αγωνιστική παράδοση των πρωτεργατών της Ένωσης Συντακτών Μακεδονίας – Θράκης , που άνοιξαν νέους δρόμους για τους δημοσιογράφους της υπόλοιπης Ελλάδας.
Η «Ενωτική Πρωτοβουλία- Προοπτική» έχει ξεκάθαρες θέσεις που αποτελούν το «πάντρεμα» της μακρόχρονης συνδικαλιστικής δράσης και εμπειρίας, με την φρεσκάδα και τη δυναμική των νέων ανθρώπων που βιώνουν μια νέα πραγματικότητα στον εργασιακό χώρο και αισθάνονται την ανάγκη να καταστήσουν «εκ των έσω» κοινωνό, την Ένωση Συντακτών.
Εγγυόμαστε την ΑΠΟΛΥΤΩΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ της Ένωσής μας. Θέλουμε να μάθουμε ακόμη και να διαφωνούμε με τρόπο δημοκρατικό, συναδελφικό, εποικοδομητικό, συνθετικό, χωρίς προβοκάτσιες, «κουτσαβακισμούς» και προσβολές σε βάρος συναδέλφων που απλώς έχουν διαφορετική άποψη. Η Ένωση είναι υποχρεωμένη να ακούει κάθε μέλος της που αντιμετωπίζει πρόβλημα και όχι να αποφασίζει το Δ.Σ. εάν θα το ακούσει ή όχι. Θέλουμε δηλαδή, το αυτονόητο.
Οφείλουμε να ανοίξουμε πραγματικά τις λειτουργίες της ΕΣΗΕΜ-Θ και να προτρέψουμε όσο γίνεται μεγαλύτερο αριθμό συναδέλφων να ενεργοποιηθούν σε τομείς συνδικαλιστικούς, επιμορφωτικούς, σχέσεων με άλλους φορείς κ.α.
Οφείλουμε να ΠΡΟΣΤΑΤΕΨΟΥΜΕ την δοκιμαζόμενη και λοιδορούμενη ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑ (όχι κάνοντας ότι δεν βλέπουμε και δεν ακούμε…), για να επαναποκτήσει ο κλάδος μας την απολεσθείσα αίγλη και τιμή του. Δεν το χρωστάμε μόνο στα μέλη μας, το χρωστάμε πρωτίστως στην ελευθεροτυπία και στην κοινωνία.
Οφείλουμε να αγωνιστούμε για την ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ της ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ, την αυτονομία και την αξιοπρέπεια του δημοσιογράφου, τη θωράκιση της ελευθεροτυπίας. Συγκρουόμαστε με κάθε είδους «κυβερνητικό», «εργοδοτικό», ή «παραγοντικό» συνδικαλισμό.
Οφείλουμε να αποκτήσουμε σαφή ΠΑΡΕΜΒΑΤΙΚΟ ΡΟΛΟ και λόγο για όλα τα μεγάλα ζητήματα της κοινωνίας και της πόλης, αδιακρίτως χρώματος και προσώπου της εξουσίας. Μόνο μέσα από την πολιτική και κοινωνική ενδυνάμωση η Ένωση Συντακτών και οι δημοσιογράφοι θα μπορέσουν να διεκδικήσουν περισσότερο αποτελεσματικά και τα συνδικαλιστικά τους δικαιώματα.
Ζητούμε την εμπιστοσύνη σας για να υλοποιήσουμε τις θέσεις μας :
ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ
-Ο νέος ασφαλιστικός νόμος μας υποχρεώνει όχι μόνο να αγωνιστούμε με κάθε τρόπο για να καταργηθεί στην πράξη, αλλά παράλληλα να πετύχουμε την αναβάθμιση των ασφαλιστικών μας Ταμείων, διατηρώντας τα υγιή και να τα προστατέψουμε από τις ληστρικές διαθέσεις της εκάστοτε κυβέρνησης.
Ούτε ένας συνάδελφος με χαμηλότερη σύνταξη από αυτή που δικαιούται, σε ένα Ταμείο απολύτως υγιές.
ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ
Κυρίαρχη θέση του συνδυασμού αποτελεί ο αγώνας για τη ρύθμιση των συσσωρευμένων εργασιακών προβλημάτων, τη διασφάλιση και διεύρυνση των θέσεων εργασίας, την αντιμετώπιση της διογκούμενης ανεργίας, της υποαπασχόλησης και εργασιακής ανασφάλειας, με κάθε μέσο και τρόπο, υπερβαίνοντας την ισχύουσα «πεπατημένη».
Στόχος μας:
-Η ενθάρρυνση νέων επενδύσεων στο χώρο των ΜΜΕ, υπό την προϋπόθεση ότι θα αξιοποιούν τις σύγχρονες τεχνολογίες και θα σέβονται τις συλλογικές συμβάσεις.
Η μίζερη, φοβική λογική, που ακόμη και μέλη της Ενωσής μας εκφράζουν, ότι δεν χωρούν άλλα ΜΜΕ στην αγορά , όχι μόνο δεν αληθεύει, αλλά εξυπηρετεί ΜΟΝΟ τα συμφέροντα των εργοδοτών, που έχουν κάθε λόγο να αποτρέπουν νέες επενδύσεις. Χρειαζόμαστε τον υγιή ανταγωνισμό ο οποίος φέρνει νέες και καλύτερα αμοιβόμενες θέσεις εργασίας.
-Η μελέτη τρόπων προβολής και προάσπισης της παραγόμενης ειδησεογραφίας στη Βόρεια Ελλάδα αλλά και διασφάλιση του κύρους της: Συγκεκριμένες δράσεις της ΕΣΗΕΜ-Θ προς την κυβέρνηση, τους εκδότες και ιδιοκτήτες Ρ/Τ ΜΜΕ αλλά κυρίως προς την κοινωνία (φορείς - αναγνώστες).
-Η απαίτηση εφαρμογής (και έλεγχος) των νόμων για τις ελάχιστες αναγκαίες θέσεις εργασίας ανά ΜΜΕ, στη Θεσσαλονίκη και την Περιφέρεια.
Η Ενωση Συντακτών έχει υποχρέωση να παρέμβει στο θολό τοπίο των ψευτοεκδοτών και ιδιοκτητών ραδιοτηλεοπτικών μέσων που και γεννούν νέες γενιές εργαζομένων με συνθήκες «μαύρη εργασία» και συχνά παράγουν και αναπαράγουν ειδήσεις χωρίς την απασχόληση επαγγελματιών δημοσιογράφων.
-Η παρακολούθηση της τήρησης των συλλογικών συμβάσεων είναι ευθύνη του Δ.Σ. και των οργάνων της ΕΣΗΕΜ-Θ σε συνεργασία με τους εργασιακούς εκπροσώπους και όχι των μελών, που γίνονται υποκείμενα πολύπλευρων εργασιακών πιέσεων, πρωτίστως στην επαρχία.
-Καμία επιδότηση, καμία κρατική (η φορέα ΝΠΔΔ) διαφήμιση, ισολογισμός κλπ στις επιχειρήσεις ΜΜΕ που δεν τηρούν τις υποχρεώσεις τους για την απασχόληση ελάχιστου αριθμού μελών της ΕΣΗΕΜ-Θ. Πρέπει να διεκδικήσουμε την καθιέρωση βεβαίωσης τήρησης των συλλογικών συμβάσεων από την Ενωση προς τα ΜΜΕ.
-Πιέσεις προς το υπουργείο Τύπου ώστε να επιτευχθεί συμφωνία που θα προβλέπει ότι λαμβάνεται υπόψη η λίστα των ανέργων μελών της ΕΣΗΕΜ-Θ για την κάλυψη θέσεων σε Γραφεία Τύπου, της Γενικής Γραμματείας και άλλων υπηρεσιών που εμμέσως ή αμέσως ελέγχονται από το Δημόσιο.
Επίσης επιδιώκουμε:
-Την υπογραφή κοινών συλλογικών συμβάσεων σε πανελλαδική κλίμακα, με την προοπτική υπογραφής κοινής συλλογικής σύμβασης εργασίας για όλους τους δημοσιογράφους (εφημερίδες, ραδιόφωνο, τηλεόραση, ηλεκτρονικές εκδόσεις κλπ), ώστε να μη δημιουργούνται δημοσιογράφοι πολλών ταχυτήτων στους μισθούς και στην εργασία.
-Να καταργηθεί το καθεστώς των ιδιωτικών συμφωνιών που συνοδεύουν τις συλλογικές συμβάσεις μεταξύ ΕΣΗΕΑ-ΕΙΕΑ. Μέχρι τότε, επιδιώκουμε να συμμετέχουμε ουσιαστικά στη διαπραγμάτευση και την υπογραφή συμβάσεων ΕΣΗΕΑ-ΕΙΗΕΑ και ΕΣΗΕΑ-ΕΡΤ, διεκδικώντας ιδιαίτερα αιτήματα των εργαζομένων της Βόρειας Ελλάδας.
-Τη δημιουργία ειδικού χώρου μέσα στο κτίριο της Ένωσης για τους άνεργους δημοσιογράφους.
-Μεγαλύτερη αποκέντρωση στη λειτουργία των Ταμείων μας (ΕΔΟΕΑΠ στην Περιφέρεια, ΤΣΠΕΑΘ στη Θεσσαλονίκη).
-Υπερασπιζόμαστε με αποφασιστικότητα τα μέλη μας απέναντι στις αυξανόμενες επιθέσεις και αθέμιτες παρεμβάσεις στην εργασία τους (αθλητικοί συντάκτες κ.α.)
ΘΕΣΜΙΚΑ –ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΑ:
-Άμεση διενέργεια καταστατικής συνέλευσης για τροποποίηση και εκσυγχρονισμό του καταστατικού με σαφέστατο προσδιορισμό των δραστηριοτήτων που είναι ασυμβίβαστες με την ιδιότητα του μέλους της Ένωσης, κατάργηση αντιδημοκρατικών διατάξεων που περιορίζουν τη συνδικαλιστική δράση κ.α.
-Ολοκλήρωση της διαδικασίας εκκαθάρισης μητρώου, αποσαφήνιση ακραίων απαγορεύσεων που πλήττουν άνεργους, υποαπασχολούμενους και μειώνουν χωρίς ισότιμα δημοσιογραφικά κριτήρια τις θέσεις εργασίας.
-Θεσμική παρουσία στους χώρους εργασίας, με εξάμηνες εργασιακές συνελεύσεις και αναβάθμιση του ρόλου των εργασιακών εκπροσώπων. Εάν απόφαση της εργασιακής συνέλευσης (με συμμετοχή των 2/3 των εργαζομένων – μελών της ΕΣΗΕΜ –Θ), είναι αντίθετη με την απόφαση του Δ.Σ της ΕΣΗΕΜ-Θ για τον συγκεκριμένο εργασιακό χώρο, η τελική απόφαση παραπέμπεται στο Μεικτό και καλείται να επιχειρηματολογήσει ο εργασιακός εκπρόσωπος ή εκπρόσωπος της πλειοψηφούσας άποψης των εργαζομένων.
-Σύγκληση σε τακτά χρονικά διαστήματα του Μεικτού Συμβουλίου, ώστε να αποτελέσει το συνδετικό κρίκο μεταξύ Δ.Σ και μελών της Ένωσης, εκσυγχρονισμός και επιτάχυνση του τρόπου λειτουργίας και των αποφάσεων των Πειθαρχικών Συμβουλίων.
-Ουσιαστικός ρόλος σε όλα τα αιρετά όργανα της ΕΣΗΕΜ-Θ. Ηλεκτρονική ενημέρωση όλων των μελών για τα προς συζήτηση θέματα ημερήσιας διάταξης των συνεδριάσεων των οργάνων και των αποφάσεών τους.
-Αποδοτική αξιοποίηση των αποθεματικών στην κατεύθυνση της διεύρυνσης των θέσεων εργασίας: Για την επείγουσα θωράκιση της Ένωσής μας σε όλα τα μεγάλα ανοιχτά μέτωπα του κλάδου, με επεξεργασμένες επιστημονικά προτάσεις, με την ανάπτυξη των «εργαλείων» εκείνων που θα βάλουν στο μικροσκόπιο της συνεχούς παρακολούθησης όλα τα ΜΜΕ της Θεσσαλονίκης και της Περιφέρειας, ώστε να παρέχουν έγκυρες, ολοκληρωμένες και συνεχώς ανανεούμενες πληροφορίες για το ραδιοτηλεοπτικό τοπίο, τις θέσεις εργασίας, τις συμβάσεις εργασίας κ.α. Μόνο έτσι θα μπορέσει να γίνει αποτελεσματικό το Δ.Σ και να ανταποκριθεί στις διογκούμενες ανάγκες. Πλήρης αξιοποίηση των μελών μας.
-Αποδοτικότερη εργασιακά αξιοποίηση των ευρωπαϊκών προγραμμάτων: Ετήσια σεμινάρια που στοχεύουν στην επανεκπαίδευση των μελών σε θέματα σύγχρονων τεχνολογιών του κλάδου ή ειδικοτήτων της δημοσιογραφίας (έντυπη, τηλεόραση, ραδιόφωνο) ώστε να αντιμετωπιστούν τα στεγανά που δημιουργεί η εξειδίκευση σε έναν τομέα και δεν επιτρέπει την επιτυχή αναζήτηση εργασίας σε άλλον, σε περίοδο αυξανόμενης ανεργίας. Διασφάλιση εκπαιδευτικής άδειας στους συμμετέχοντες , με παρέμβαση της Ένωσης. Αξιοποίηση μελών σε εκπαιδευτικά προγράμματα.
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ
Αγωνιζόμαστε για να αποτρέψουμε την απορύθμιση των εργασιακών σχέσεων που επιχειρεί η κυβέρνηση με το νομοσχέδιο για τον περιφερειακό Τύπο. Διεκδικούμε τη θεσμική κατοχύρωση νέων θέσεων εργασίας, την υποχρεωτική απασχόληση επαγγελματιών δημοσιογράφων και την ασφάλισή τους στο ΤΣΠΕΑΘ και όχι σε «οικεία» Ταμεία. Προσφεύγουμε σε κάθε νομικό και εργασιακό μέτρο για την επίτευξη αυτού του σκοπού.
Παρεμβαίνουμε για το ξεκαθάρισμα του υφιστάμενου χάους στα ραδιοτηλεοπτικά μέσα με τη δημιουργία θεσμικού πλαισίου και τη διασφάλιση θέσεων εργασίας.
Οργανώνουμε τακτικές εκδηλώσεις (ενημερωτικού, πνευματικού χαρακτήρα) στις μεγάλες πόλεις της Περιφέρειας.
Απαιτούμε άμεση κάλυψη των γραφείων Τύπου με μέλη της ΕΣΗΕΜ-Θ.
Υποχρέωση ηλεκτρονικής ενημέρωσης των συναδέλφων για συνεδριάσεις του Δ.Σ., διατάξεις που τους αφορούν καθώς και ηλεκτρονικών επιμορφωτικών σεμιναρίων.
Άμεση χαρτογράφηση των ΜΜΕ της Περιφέρειας, (συμπεριλαμβανομένου του μειονοτικού Τύπου).
Ειδική ετήσια εργασιακή συνέλευση για εξέταση θεμάτων που αφορούν την Περιφέρεια. Τροποποίηση καταστατικού για τη σύσταση περιφερειακών συμβουλίων.
Ποσόστωση συμμετοχής συναδέλφων της Περιφέρειας σε κοινοτικά επιμορφωτικά σεμινάρια-προγράμματα.
ΙΔΙΩΤΙΚΑ ΡΑΔΙΟΤΗΛΕΟΠΤΙΚΑ ΜΕΣΑ
Παρακολουθούμε, παρεμβαίνουμε και διασφαλίζουμε την τήρηση του πραγματικού ωραρίου εργασίας στα ανταποκριτικά γραφεία των ιδιωτικών ραδιοτηλεοπτικών σταθμών πανελλήνιας εμβέλειας καθώς και την εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Προωθούμε θεσμικές αλλαγές για τα τοπικά ραδιοτηλεοπτικά μέσα. Παρεμβαίνουμε στη διαδικασία χορήγησης των αδειών λειτουργίας και τις συνδέουμε με την απασχόληση επαγγελματιών δημοσιογράφων, αμειβόμενων σύμφωνα με το πραγματικό ωράριο εργασίας. Κανένας ραδιοφωνικός σταθμός με ειδήσεις, χωρίς δημοσιογράφο.
Εκστρατεία ανάδειξης της σημασίας ύπαρξης ενημερωτικών εκπομπών.
ΕΦΗΜΕΡΙΔΕΣ
Αγωνιζόμαστε για την εξάλειψη των φαινομένων «μαύρης εργασίας» και απαξίωσης των συλλογικών συμβάσεων (δελτία παροχής υπηρεσιών κλπ) σε εφημερίδες Επιδιώκουμε τη θεσμική κατοχύρωση ελάχιστου αριθμού απασχολουμένων συντακτών στα ανταποκριτικά γραφεία των αθηναϊκών εφημερίδων.
Παρεμβαίνουμε στον τρόπο λειτουργίας των free press , εβδομαδιαίων και μηνιαίων τοπικών εφημερίδων που εκδίδονται χωρίς επαγγελματίες δημοσιογράφους ή χωρίς να αμείβονται σύμφωνα με τις συλλογικές συμβάσεις. Είναι ΚΑΙ δική μας ευθύνη να αντιμετωπιστεί το χάος.
Αξιώνουμε την πλήρη εφαρμογή των διατάξεων της συλλογικής σύμβασης σε ότι αφορά το ωράριο, την προϋπηρεσία, την υπερωριακή απασχόληση, την επιπλέον απασχόληση για το Κυριακάτικο φύλλο καθώς και για τα κάθε είδους προβλεπόμενα επιδόματα .
ΑΘΛΗΤΙΚΟΣ ΤΥΠΟΣ
Προσφυγή στη δικαιοσύνη και «μποϊκοτάζ ενημέρωσης» κατά των ομάδων, που εμποδίζουν με οποιοδήποτε τρόπο την εργασία των αθλητικών συντακτών. Εξειδικευμένα σεμινάρια επιμόρφωσης για αθλητικούς συντάκτες (ξένης αθλητικής ορολογίας, ιστορία και τεχνική Ολυμπιακών αθλημάτων κ.α.)
Εμφανής διαχωρισμός οπαδικών εκπομπών από τις δημοσιογραφικές στα αθλητικά ραδιόφωνα. Τηλεοπτικές ενημερωτικές παραγωγές από επαγγελματίες δημοσιογράφους.
Διεκδίκηση καταβολής των νόμιμων παροχών (εκτός έδρας). Προστασία των πνευματικών δικαιωμάτων και καταβολή πρόσθετης αμοιβής σε περίπτωση χρήσης ρεπορτάζ από άλλο μέσο του ίδιου ομίλου (εφημερίδα-ραδιόφωνο -τηλεόραση κλπ)
ΕΡΤ3
Έχουμε χρέος να αντιστρέψουμε την επιχειρούμενη μετάλλαξη της Δημόσιας Ραδιοτηλεόρασης της Βόρειας Ελλάδας, σε Ανταποκριτικό Γραφείο. Διεκδικούμε την επαναφορά της αυτονομίας της ΕΡΤ3 με νομοθετική διάταξη. Συμμετοχή εκπροσώπων των κοινωνικών φορέων στη Διοίκηση.
-Αμεση δέσμευση της γενικής διεύθυνσης και της Πολιτείας με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα για την αλλαγή και τον εκσυγχρονισμό του εργασιακού χώρου με τις απάνθρωπες και εξευτελιστικές για το δημοσιογραφικό έργο, συνθήκες που επικρατούν.
-Άμεση σύνταξη σύγχρονου οργανογράμματος. Συμμετοχή της ΕΣΗΕΜ-Θ στα υπηρεσιακά συμβούλια. Προσλήψεις αποκλειστικά με συμβάσεις αορίστου χρόνου και μετατροπή των ισχυουσών συμβάσεων εργαζομένων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, σε συμβάσεις αορίστου χρόνου. Διεκδικούμε την πλήρη αναγνώριση της προϋπηρεσίας.
-Διατήρηση και αναβάθμιση όλων των περιφερειακών σταθμών της ΕΡΑ.
ΔΕΠΘΕ-ΔΗΜΟΤΙΚΑ ΡΑΔΙΟΦΩΝΑ ΚΑΙ ΤΗΛΕΟΡΑΣΕΙΣ
Αγωνιζόμαστε για άμεση υπογραφή σύμβασης με τη ΔΕΠΘΕ, η οποία θα εξομοιώνει οριστικά τις αμοιβές με τα προβλεπόμενα από τη σύμβαση ΕΣΗΕΑ-ΕΙΗΕΑ.
-Μετατροπή της ΔΕΠΘΕ σε μητροπολιτική ραδιοτηλεόραση για ολόκληρο το πολεοδομικό συγκρότημα. Επιχειρησιακό σχέδιο ανάπτυξης με στόχο την αυτοδύναμη και βιώσιμη ανάπτυξη του φορέα .
-Αποτροπή οποιασδήποτε παρέμβασης στο δημοσιογραφικό έργο σύμφωνα με τους κανόνες δεοντολογίας.
-Στελέχωση των δημοτικών ραδιοτηλεοπτικών σταθμών στην περιφέρεια με επαγγελματίες δημοσιογράφους.
ΑΠΕ-ΜΠΕ
Υπερασπιζόμαστε την διατήρηση του εργασιακού καθεστώτος των ήδη απασχολούμενων δημοσιογράφων, την πλήρη τήρηση των συλλογικών συμβάσεων, την ανάπτυξη δικτύου ανταποκριτών στην περιφέρεια, την αύξηση της κρατικής επιχορήγησης.
ΜΟΡΦΩΤΙΚΟ
Άνοιγμα του Μορφωτικού στις πραγματικές πολιτισμικές ανησυχίες της κοινωνίας και σχεδιασμός μακράς πνοής με συνεργασίες στην Ελλάδα και το εξωτερικό .
Σεμινάρια που να μεταδίδονται με ηλεκτρονικό τρόπο στα μέλη (π.χ. εκμάθηση ξένων γλωσσών, ελληνικής γλώσσας , ορολογίας, ιστορικού χαρακτήρα κ.α.)
Άμεση διερεύνηση συνεργασίας με πνευματικά ιδρύματα της Θεσσαλονίκης και της Βόρειας Ελλάδας και κυρίως με τη σχολή δημοσιογραφίας του ΑΠΘ.
Καθιέρωση ετήσιων δημοσιογραφικών βραβείων.
ΕΠΙΣΗΣ:
-Αναβάθμιση της ιστοσελίδας της ΕΣΗΕΜ-Θ για να γίνονται τα μέλη μας έγκαιρα κοινωνοί όλων των θεμάτων της Ένωσης, κάνοντας χρήση του κωδικού τους.
-Απαίτηση πλήρους εφαρμογής των διατάξεων της συλλογικής σύμβασης σε ότι αφορά τους Η/Υ.
-Ενεργοποίηση του Βαλκανικού Κέντρου Τύπου.
-Απαίτηση της τήρησης της νομοθεσίας για την υγιεινή και ασφάλεια στους χώρους εργασίας και την τοποθέτηση Γιατρού Εργασίας στις μεγάλες επιχειρήσεις, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα από τον νόμο. Συνεργασία με τον ΕΔΟΕΑΠ για την προώθηση μελετών που θα αφορούν στη διερεύνηση νέων ασθενειών που πλήττουν τον κλάδο και ύπαρξη προληπτικών μέτρων για τον περιορισμό και την αντιμετώπισή τους. Προστασία και προάσπιση της μητρότητας.
-Ταχεία αξιοποίηση της Λαγόμανδρας υπέρ των συντακτών.
Συνάδελφε,
Ήρθε η ώρα για σύγχρονη, αποτελεσματική, αγωνιστική δράση στην Ένωση Συντακτών.
Τα μεγάλα προβλήματα δεν μπορούν να περιμένουν.
Στις εκλογές της 31 Μαΐου, ψήφισε:
«Ενωτική Πρωτοβουλία-Προοπτική».
Οι υποψήφιοι του Συνδυασμού για το Δ.Σ της Ε.Σ.Η.Ε.Μ-Θ
«Ενωτική Πρωτοβουλία-Προοπτική»
Αθανασόπουλος Δημήτρης, ΕΡΤ3
Αμπατζή Μαρία, Κομοτηνή
Αυγέρη Θεοδώρα, ΕΡΤ3
Βήττας Χρήστος, Κοζάνη
Ζάχου Ελένη, «Ράδιο Θεσσαλονίκη»
Ηλιάδης Νίκος, Εφημ. «Μακεδονία»
Θεοδωροπούλου Πόπη, Εφημ. «Αγγελιοφόρος»
Καραμητρούσης Ντίνος, ΜΠΕ - ΑΠΕ
Καρανδεινός Αντώνης, Ξάνθη
Καρράς Νίκος, Εφημ. «Αγγελιοφόρος» - ΜΠΕ - ΑΠΕ
Κουσιοπούλου Ευανθία(Εύα), Ρ.Σ. «9,58» της ΕΡΤ3
Λιάμης Λεωνίδας, Εφημ. «Ημερησία»
Μαυρίδης Αντώνης, Κοζάνη
Ντόζης Δημήτρης, ΕΡΤ3
Προκοπίδου Σοφία, ΜΠΕ - ΑΠΕ
Σπιτσέρης Νίκος, Καβάλα
Σταμπουλής Τάσος, Εφημ. «Σπορ του Βορρά» - Εφημ. «SportDay» - ΕΡΤ3
Σφυρή Αντιγόνη, TV100
Φωκιανίδης Τάσος, FM100 - Εφημ. «Αγγελιοφόρος»
Χριστάρα Θεοφίλη (Λία), ΕΡΤ3
Για την Εξελεγκτική Επιτροπή
Αγγελόπουλος Ηλίας
Κατσάρας Βασίλης
Σαπρανίδης Αιμίλιος
